Carsten Rauer begleitet seit vielen Jahren Unternehmen und Führungskräfte auf dem Weg zu mehr Leistungsfähigkeit und einer nachhaltigen Entwicklung. Mit seinem breiten Erfahrungsschatz in den Bereichen Coaching, Beratung und Führungskräfteentwicklung unterstützt er dich dabei, Veränderungsprozesse erfolgreich zu gestalten. Der Fokus liegt für ihn nicht nur auf dem Ziel, sondern vor allem auf dem richtigen „Wie“ – also der Art und Weise, wie Veränderungen umgesetzt werden. Durch seine praxisorientierte Herangehensweise und sein fundiertes Fachwissen macht Carsten Rauer komplexe Themen greifbar und schafft echten Mehrwert für Einzelne wie auch Teams.
Vorstellung: Carsten Rauer im Porträt
Carsten Rauer ist bekannt als engagierter Experte für Personal- und Organisationsentwicklung und hat sich durch seine langjährige Tätigkeit in unterschiedlichen Unternehmen einen Namen gemacht. Sein Schwerpunkt liegt auf der Begleitung von Führungskräften und Teams, die vor neuen Herausforderungen stehen oder ihre Zusammenarbeit nachhaltig verbessern möchten. Besonders hervorzuheben ist dabei Rauers Fähigkeit, komplexe Veränderungsprozesse nicht nur zu initiieren, sondern diese auch dauerhaft im Arbeitsalltag zu verankern.
Im Mittelpunkt seines Ansatzes steht immer das individuelle Potenzial der Menschen, mit denen er arbeitet. Carsten Rauer geht davon aus, dass Veränderungen nur dann erfolgreich sind, wenn sie gemeinsam gestaltet und aktiv gelebt werden. Deshalb setzt er auf eine Kombination aus persönlicher Beratung, maßgeschneiderten Workshops sowie praxisorientierten Coaching-Sessions. Durch seine strukturierte und offene Kommunikation schafft er es, vertrauensvolle Beziehungen aufzubauen und somit beste Voraussetzungen für die Entwicklung nachhaltiger Lösungen zu schaffen.
Sein Leitbild „Nicht das Was, sondern das Wie entscheidet“ prägt all seine beruflichen Aktivitäten. Damit zeigt Carsten Rauer deutlich, dass wertschätzender Umgang miteinander und gelebte Feedbackkultur zu den wichtigsten Hebeln für echte Weiterentwicklung zählen. Für Unternehmen und Einzelpersonen ist er damit ein wertvoller Sparringspartner, der mit Know-how und Herzblut begleitet.
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Carsten Rauers beruflicher Werdegang
Zuvor konnte Carsten Rauer bereits umfassendes Wissen als Referent für Strategische Personalentwicklung in derselben Organisation sammeln. Über sieben Jahre hinweg war er hier dafür zuständig, Konzepte zur Führungskräfteentwicklung und zum Gesundheitsmanagement zu entwickeln und umzusetzen. Besonders hervorzuheben ist sein Engagement im Bereich Coaching und Training – diese Schwerpunkte ziehen sich wie ein roter Faden durch seine gesamte Karriere.
Aber auch außerhalb der Deutschen Rentenversicherung hat Carsten Rauer spannende Führungsaufgaben übernommen: Als Projektleiter bei der DAA Job Plus GmbH lag sein Fokus auf Organisationsberatung, dem Aufbau von Netzwerken sowie der Begleitung anspruchsvoller Projekte. Erfahrungen aus seiner Zeit als Spartenleiter bei weitblick personalpartner GmbH, wo er verschiedene Personaldienstleistungen koordinierte, runden sein Profil ab und unterstreichen seine Vielseitigkeit innerhalb der Branche.
Aktuelle Position bei der Deutschen Rentenversicherung Knappschaft-Bahn-See
In seiner aktuellen Rolle ist Carsten Rauer als Bereichsleiter Business-Partner bei der Deutschen Rentenversicherung Knappschaft-Bahn-See tätig. Seit Juni 2023 trägt er hier die Verantwortung für ein ganzes Team, das sich intensiv mit der strategischen Personalentwicklung innerhalb der Organisation beschäftigt. Besonders wichtig ist ihm dabei, dass nicht einfach nur Prozesse verwaltet werden – vielmehr steht die Begleitung und Förderung von Führungskräften im Mittelpunkt seines Handelns.
Carsten Rauer versteht es, gezielte Impulse zu setzen, um eine moderne und nachhaltige Führungskultur voranzubringen. Das bedeutet etwa, neue Ansätze der Personalführung einzuführen, Feedbackstrukturen zu stärken sowie offene Kommunikation auf allen Ebenen zu fördern. Durch seine praxisorientierte Arbeitsweise gelingt es ihm, schwierige Themen verständlich zu vermitteln und so zur stetigen Entwicklung des gesamten Teams beizutragen.
Seine Expertise zeigt sich besonders darin, wie er individuelle Potenziale erkennt und fördert. Dabei legt er großen Wert darauf, jeden Prozess gemeinsam mit den Beteiligten zu gestalten und echte Mitwirkung zu ermöglichen. So entsteht eine Atmosphäre, in der sich Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter aktiv einbringen können – was langfristig sowohl deren Zufriedenheit als auch den Erfolg der Organisation steigert.
| Station | Position/Funktion | Schwerpunkte |
|---|---|---|
| Deutsche Rentenversicherung Knappschaft-Bahn-See | Bereichsleiter Business-Partner | Strategische Personalentwicklung, Führungskräftebegleitung, moderne Führungskultur |
| CR Coaching | Inhaber & Business Coach | Systemisches Coaching, Stressmanagement, Kommunikations- und Persönlichkeitsentwicklung |
| DAA Job Plus GmbH & weitblick personalpartner GmbH | Projektleiter / Spartenleiter | Organisationsberatung, Netzwerkaufbau, Koordination von Personaldienstleistungen |
Eigenes Coaching- und Beratungsangebot – CR Coaching
Carsten Rauer bietet über CR Coaching individuelle Unterstützung für Führungskräfte, Teams und Einzelpersonen an, die sich persönlich oder beruflich weiterentwickeln wollen. Sein Ansatz basiert auf einem breiten Spektrum wirkungsvoller Methoden – von systemischem Business-Coaching bis hin zu achtsamkeitsbasiertem Stressmanagement. Besonders hervorgehoben wird dabei stets die praktische Umsetzbarkeit der vermittelten Inhalte, sodass du das Gelernte direkt in deinen Alltag integrieren kannst.
Im Mittelpunkt seiner Arbeit steht immer der einzelne Mensch mit seinen ganz spezifischen Herausforderungen und Ressourcen. Durch gezielte Einzelcoachings oder maßgeschneiderte Team-Workshops hilft Carsten Rauer nicht nur dabei, eigene Stärken besser zu erkennen, sondern auch nachhaltige Lösungen für Beruf und Privatleben zu entwickeln. Ein besonderer Fokus bei CR Coaching liegt zudem auf einer wertschätzenden Kommunikationskultur sowie der bewussten Förderung von Selbstreflexion und persönlicher Entwicklung.
Dank seiner Erfahrung in verschiedenen Branchen kann er individuell auf unterschiedliche Bedürfnisse eingehen – sei es im Change Management, in Phasen beruflicher Neuorientierung oder beim Ausbau von Leadership-Kompetenzen. Mit viel Empathie begleitet Carsten Rauer dich dabei, Ziele klar zu definieren, neue Perspektiven zu gewinnen und Veränderungsprozesse erfolgreich zu meistern.
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Führungsfunktionen bei DAA Job Plus GmbH und weitblick personalpartner GmbH
Auch in seiner Rolle als Spartenleiter bei weitblick personalpartner GmbH zeigte sich Carsten Rauers Engagement für innovative Personaldienstleistungen. Hier verantwortete er die Koordination von Projekten rund um Arbeitnehmerüberlassung und unterstützte damit zahlreiche Kundenunternehmen beim Aufbau flexibler Personalstrukturen. Durch die enge Zusammenarbeit mit verschiedenen Stakeholdern entwickelte er Lösungen, die genau auf ihre Bedarfe zugeschnitten waren – und sorgte gleichzeitig dafür, dass Qualitätsstandards stets eingehalten wurden.
Seine Fähigkeit, Netzwerke auszubauen und neue Partnerschaften zu initiieren, trug maßgeblich zum Erfolg beider Unternehmen bei. Mit seinem praxisorientierten Ansatz gelang es ihm, sowohl interne Abläufe als auch den externen Auftritt der Unternehmen weiterzuentwickeln und immer wieder Impulse für kontinuierliche Verbesserungen zu geben.
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Ausbildung und Qualifikationen von Carsten Rauer
Im Anschluss an sein Studium absolvierte Carsten Rauer eine Weiterbildung zum systemischen Business Coach. Diese qualifizierte ihn dafür, Unternehmen und Führungskräfte nicht nur fachlich, sondern auch in Bezug auf persönliche Entwicklungsprozesse wirksam zu begleiten. Die systemische Betrachtungsweise hat seinen Umgang mit komplexen Veränderungsprozessen nachhaltig geprägt.
Darüber hinaus besitzt Carsten Rauer die anerkannte Zertifizierung als geprüfter HR-Business-Partner von der Haufe Akademie. In dieser Fortbildung vertiefte er sowohl moderne Ansätze des Talentmanagements als auch Methoden der agilen Personalführung. Ein weiteres Highlight seiner Qualifikationen ist die Ausbildung zum Agile Coach (Master Class), durch die er fundiertes Wissen über agile Arbeitsweisen wie Scrum und OKR erwerben konnte.
Ergänzend erwarb er ein Zertifikat im Bereich Stressbewältigung, was ihm ermöglicht, dich auch im Hinblick auf achtsames Arbeiten und gesunde Selbstführung zu unterstützen. Alles in allem zeichnen sein breit gefächertes Know-how und seine kontinuierliche Weiterentwicklung Carsten Rauer als versierten Begleiter für anspruchsvolle Transformationsprozesse aus.
| Qualifikation | Institution | Jahr/Schwerpunkte |
|---|---|---|
| Diplom-Pädagoge (Erwachsenenbildung) | Universität Duisburg-Essen | 1999, Systemische Organisationsberatung, E-Learning |
| Systemischer Business Coach | zertifizierte Weiterbildung | Coaching-Methoden, Veränderungsprozesse |
| Geprüfter HR-Business-Partner | Haufe Akademie | Talentmanagement, agile Personalarbeit |
| Agile Coach (Master Class) | Academy4Excellence | Scrum, OKR, agile Moderation |
| Stressbewältigungscoach | Zertifikat | Achtsamkeitsbasierte Stressbewältigung |
Studium der Pädagogik mit Schwerpunkt Erwachsenenbildung
Carsten Rauer hat sein Studium der Pädagogik an der renommierten Universität Duisburg-Essen erfolgreich abgeschlossen. Dabei legte er einen besonderen Fokus auf die Erwachsenenbildung, was ihm frühzeitig einen Einblick in die praxisnahe Entwicklung von Bildungsprozessen ermöglichte. Bereits im Studium beschäftigte er sich intensiv mit Themen wie systemischer Organisationsberatung sowie innovativen Ansätzen des E-Learnings, sodass er ein breites Fundament für seine spätere Berufsorientierung legen konnte.
Besonders hervorzuheben ist Rauers Fähigkeit, theoretische Inhalte auf praktische Situationen zu übertragen. Durch verschiedene Projekte und Seminare konnte er nicht nur fachliche Kompetenzen erwerben, sondern auch wichtige Erfahrungen in interdisziplinärer Teamarbeit und Beratung sammeln. Das Verständnis für die speziellen Bedürfnisse erwachsener Lerner bildet bis heute die Basis seiner Arbeit, etwa wenn es darum geht, individuelle Stärken herauszuarbeiten oder Veränderungen sinnvoll zu begleiten.
Diese wissenschaftlich fundierte Ausbildung sorgt dafür, dass Carsten Rauer moderne Lern- und Entwicklungsprozesse zielgerichtet gestalten kann. Für dich als Klientin oder Klient bedeutet das: du profitierst direkt von seinem umfangreichen Know-how und kannst darauf vertrauen, dass aktuelle Erkenntnisse der Erwachsenenbildung immer in seine Trainings und Beratungen einfließen.
Weiterbildung zum systemischen Business Coach
Die Weiterbildung zum systemischen Business Coach war für Carsten Rauer ein bedeutender Meilenstein in seiner beruflichen Entwicklung. In diesem Rahmen hat er sich tiefgehend mit systemischen Methoden und Fragetechniken auseinandergesetzt, die es ihm ermöglichen, Menschen ganzheitlich in Veränderungsprozessen zu begleiten. Das Besondere am systemischen Ansatz ist die Betrachtung von Organisationen und Individuen stets im Zusammenhang ihres Umfelds. Dadurch werden Wechselwirkungen sichtbar gemacht, was nachhaltige Lösungen begünstigt.
Carsten Rauer lernte hierbei, wie wichtig Ressourcenorientierung und eine klare Rollenklärung sind – sowohl im Einzelcoaching als auch bei Teamprozessen. Mit einer Vielzahl praxisnaher Übungen und Tools konnte er seine Fähigkeiten kontinuierlich erweitern und direkt in seine Arbeit integrieren. Die Weiterbildung bot zudem Raum für Selbstreflexion: Eigene Werte und Verhaltensmuster wurden kritisch beleuchtet, um die eigene Coaching-Haltung stetig weiterzuentwickeln.
Für dich als Klient bedeutet dieses Know-how, dass Carsten Rauer dich nicht nur bei der Lösung konkreter Herausforderungen unterstützt, sondern immer auch den Blick fürs große Ganze behält. So entstehen individuelle Strategien, die auf deine Bedürfnisse zugeschnitten sind und echte Veränderungen möglich machen.
Geprüfter HR-Business-Partner durch die Haufe Akademie
Die Qualifikation als geprüfter HR-Business-Partner durch die renommierte Haufe Akademie stellt einen weiteren Meilenstein in Carsten Rauers beruflicher Entwicklung dar. Im Rahmen dieser Weiterbildung hat er sich intensiv mit aktuellen Themen rund um Personalarbeit, Talentmanagement sowie strategische Personalplanung beschäftigt. Besonders hervorzuheben ist dabei das Verständnis für agile Arbeitsweisen und moderne Methoden, mit deren Hilfe Unternehmen heute flexibel auf Veränderungen reagieren können.
Ein zentraler Fokus lag zudem auf der gezielten Unterstützung von Führungskräften bei ihrer täglichen Arbeit, etwa durch kompetente Beratung zu Mitarbeiterführung, Konfliktmanagement und Feedbackkultur. Durch praxisorientierte Module und Fallbeispiele konnte Carsten Rauer sein theoretisches Wissen direkt in anwendbare Kompetenzen verwandeln.
Für ihn bedeutet das Zertifikat nicht nur einen Nachweis seiner Fachkenntnisse, sondern auch den Anspruch, ständig am Puls der Zeit zu bleiben und neue Impulse in die Personalarbeit einzubringen. Davon profitierst du als Klient oder Organisation unmittelbar: Mit seinem fundierten Know-how begleitet er komplexe Veränderungsprozesse und unterstützt dich dabei, nachhaltige Lösungen im Personalbereich zu entwickeln.
Ausbildung zum Agile Coach (Master Class)
Die Ausbildung zum Agile Coach (Master Class) war für Carsten Rauer ein bedeutender Schritt, um sich die Prinzipien und Methoden agiler Arbeitsweisen umfassend anzueignen. In diesem praxisnahen Lehrgang erlernte er verschiedene Ansätze wie Scrum, OKR (Objectives and Key Results) sowie agile Moderations- und Coachingtechniken, die heute in vielen modernen Unternehmen Anwendung finden. Besonderen Wert legte die Ausbildung auf das Verständnis von Selbstorganisation und iterativen Prozessen, da diese Fähigkeiten entscheidend sind, um flexible und leistungsfähige Teams zu begleiten.
Mit dieser Qualifikation kann Carsten Rauer agile Methoden gezielt in der Team- und Organisationsentwicklung einsetzen und so dafür sorgen, dass Veränderungen nicht nur theoretisch geplant, sondern auch praktisch und nachhaltig umgesetzt werden. Sein Fokus liegt dabei darauf, Mitarbeitende zur Eigenverantwortung zu befähigen und eine offene Fehlerkultur zu fördern – denn genau das macht den Unterschied bei wirklich erfolgreichen Transformationsprozessen aus.
Für dich als Führungskraft oder Unternehmen bedeutet das: du profitierst unmittelbar von seinem modernen, zukunftsorientierten Know-how. Dank seiner fundierten Ausbildung versteht es Carsten Rauer, agile Prinzipien lebendig und anwendbar zu machen – ganz unabhängig von Branche oder Unternehmensgröße. So bietet er dir eine optimale Unterstützung, wenn du Veränderungsprojekte flexibel, innovativ und nutzerzentriert gestalten möchtest.
Weitere relevante Zertifizierungen
Neben seinen zentralen Ausbildungen hat Carsten Rauer auch weitere relevante Zertifizierungen erworben, die sein Kompetenzprofil gezielt abrunden. So verfügt er etwa über ein Zertifikat im Bereich Stressbewältigung und Achtsamkeit, das ihm ermöglicht, Methoden zur Resilienzförderung sowie Strategien zur persönlichen Stressregulation praxisnah zu vermitteln. Damit ist er in der Lage, dich nicht nur auf deinem beruflichen Weg zu begleiten, sondern dir auch bei der Entwicklung einer gesunden Selbstfürsorge zur Seite zu stehen.
Ein wesentlicher Schwerpunkt dieser Zusatzausbildung liegt auf der Integration von Achtsamkeitspraktiken in den Alltag von Führungskräften und Teams. Durch bewährte Techniken kannst du zum Beispiel lernen, Herausforderungen gelassener zu meistern und deine Leistungsfähigkeit langfristig zu erhalten. Gerade in Zeiten ständiger Veränderungen ist es entscheidend, einen klaren Kopf zu bewahren – genau hier setzt Carsten Rauers Expertise an.
Darüber hinaus hält sich Carsten Rauer durch regelmäßige Fort- und Weiterbildungen stets auf dem neuesten Stand aktueller Entwicklungen im HR-Bereich und der Organisationsberatung. Dies zeigt sein großes Engagement für Qualität und dafür, Klientinnen und Klienten immer die besten und wirkungsvollsten Methoden anbieten zu können. Er versteht Weiterbildung als fortlaufenden Prozess – so profitierst du jederzeit von modernem Wissen und vielseitigen Tools, die individuell auf deine Herausforderungen abgestimmt werden.
Arbeitsansatz und Leitbild von Carsten Rauer
Carsten Rauer verfolgt bei seiner Arbeit einen ganzheitlichen Ansatz, der weit über klassische Beratung hinausgeht. Für ihn stehen immer die Menschen und deren individuelle Potenziale im Mittelpunkt – unabhängig von Hierarchie oder Funktion. Sein Credo lautet: „Nicht das Was, sondern das Wie entscheidet.“ Das bedeutet, dass nachhaltiger Wandel nur dann gelingt, wenn nicht bloß Strukturen geändert werden, sondern auch die Art des Miteinanders aktiv gestaltet wird.
Im Zentrum seines Handelns steht eine wertschätzende Kommunikation, die es ermöglicht, gegenseitiges Vertrauen aufzubauen und echte Offenheit zu schaffen. So entstehen Räume für ehrliches Feedback und kontinuierliche Weiterentwicklung – sowohl auf individueller als auch auf organisationaler Ebene. Er begleitet Veränderungsprozesse dabei stets partnerschaftlich und setzt auf Maßnahmen, die nicht nur kurzfristige Ergebnisse liefern, sondern dauerhaften Mehrwert stiften.
Wichtig ist Carsten Rauer zudem, allen Beteiligten Eigenverantwortung zuzutrauen und sie gezielt zu befähigen. Durch diese Haltung können Mitarbeitende ihre Stärken entfalten und Führungskräfte wachsen in ihrer Rolle. Seine Methoden sind praxisnah, flexibel einsetzbar und orientieren sich konsequent an den Bedürfnissen seiner Klienten. So sorgt Carsten Rauer dafür, dass Veränderungen nicht nur angenommen, sondern gemeinsam erfolgreich umgesetzt werden.
Fazit: Kompetenter Begleiter für zukünftige Führungskräfte und Unternehmen
Carsten Rauer überzeugt durch seine umfassende Expertise und seine Fähigkeit, komplexe Themen verständlich und praxisnah zu vermitteln. Für dich als zukünftige Führungskraft oder Unternehmen liefert er nicht nur innovative Methoden, sondern auch einen ganzheitlichen Blick auf die Herausforderungen moderner Arbeitswelten. Durch seinen Ansatz „Nicht das Was, sondern das Wie entscheidet“ erhältst du Werkzeuge an die Hand, mit denen Veränderungen wirklich gelebt werden können – egal, ob es um die Entwicklung von Teams, die Förderung einer offenen Feedbackkultur oder den Aufbau agiler Strukturen geht.
Seine langjährige Erfahrung in verschiedensten Branchen ermöglicht es Carsten Rauer, individuell und flexibel auf deine Bedürfnisse einzugehen. Besonders wichtig ist ihm dabei immer, dass Lösungen nachhaltig wirken und Raum für persönliches Wachstum schaffen. Dank seines breiten Qualifikationsspektrums bekommst du Zugang zu fundiertem Know-how rund um Coaching, moderne Personalentwicklung und achtsames Führungsverhalten.
Mit seiner offenen, wertschätzenden Art schafft Carsten Rauer Vertrauen und begleitet dich Schritt für Schritt – damit du und dein Unternehmen gestärkt und zielgerichtet in die Zukunft gehen kannst. Seine Arbeit steht für Echtheit, Engagement und nachhaltige Entwicklung, die weit über kurzfristige Erfolge hinausgeht.